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业务简介

金沙游乐场手机投注 派遣又称为劳务派遣,由用人单位(派遣公司)作为法定雇主,与员工建立劳动关系,用工单位(客户)同用人单位签订劳务派遣协议,建立经济关系,用工单位负责派遣员工的工作管理,用人单位负责派遣员工的人事管理。即用工单位将金沙游乐场手机投注 管理的大部分工作交由派遣公司承担,为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的最大金沙游乐场手机投注 管理效益。



派遣受益

◆ 拓展金沙游乐场手机投注 招聘能力
用工单位只需要依据本单位的金沙游乐场手机投注 规划,确定在数量、工种、技能和基本条件等方面的金沙游乐场手机投注 需求,并提交派遣公司。派遣公司以用工单位的需求为导向,利用自身在金沙游乐场手机投注 供应渠道中的优势资源,集中一个部门或整个公司的力量来完成用工单位的招聘工作,以有效满足用工单位的金沙游乐场手机投注 需求。

◆ 提高金沙游乐场手机投注 管理核心竞争力
在用工单位的金沙游乐场手机投注 管理工作中,大量简单的事务性工作或者复杂的短期工作由派遣公司承担,金沙游乐场手机投注 管理人员从中解放出来,集中精力负责金沙游乐场手机投注 规划、薪酬管理及绩效管理等重要工作。

◆ 有效化解用工风险
专业的派遣公司经过长期的金沙游乐场手机投注 管理实务,在各类劳动法律文书的撰写、劳动关系纠纷和争议的处理工作中积累了丰富的经验和大量的技巧,能够为用工单位、员工提供合理有效的建议和解决办法。

◆ 实现企业金沙游乐场手机投注 战略的强大助力
金沙游乐场手机投注 派遣这种灵活的用工方式,为企业制定金沙游乐场手机投注 战略时提供了更多的选择。同时,相对于试用期来说,派遣用工可作为企业录用人员长期考察工作的有效手段,有利于企业避免在人才投资方面的风险。

服务优势

◆ 资深的金沙游乐场手机投注 派遣实务经验 
◆ 标准化的服务流程
◆ 个性化的服务方案
◆ 专业化的服务团队
◆ 丰富的金沙游乐场手机投注 储备
◆ 系统化员工管理与服务
◆ 完善的危机管理机制

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